Les trois plus grands développeurs indiens, DLF Ltd, Prestige Group et Lodha Group, ont presque doublé le nombre de leurs employés en réalisant des ventes sans précédent, en élaborant des plans de lancement complets, en fixant des objectifs de livraison de projets et en pénétrant de nouveaux marchés.
Depuis 2021, DLF, le plus grand promoteur immobilier du pays basé à Gurugram, a doublé ses effectifs. Il comptait alors environ 1 600 personnes.
« Les recrutements ont été effectués pour réaliser nos plans de croissance. Nous avons embauché des talents de tous horizons et de tous les postes », a déclaré un porte-parole de la DLF. « Nous disposons d'un pipeline de lancement et, en conséquence, nous avons renforcé les fonctions essentielles et critiques pour assurer une mise en œuvre transparente de nos projets dans tout le pays. »
DLF a embauché des personnes à des postes de direction et dans des domaines liés à l'exécution de projets, à la conception, à l'approvisionnement, à l'ingénierie, à la sécurité, à la conformité, à la gestion de produits et aux ventes.
Le groupe Prestige de Bengaluru a augmenté son équipe de 8 500 personnes en mars 2021 à 11 000 actuellement, grâce à une trajectoire de croissance régulière.
« Notre activité de recrutement intensifiée répond à l'évolution des demandes du marché et s'aligne sur nos objectifs de croissance », a déclaré Milan Khurana, directeur exécutif des ressources humaines, des technologies de l'information et de l'administration du groupe Prestige. « Nous avons intensifié nos efforts de recrutement dans les grandes villes, notamment Mumbai, Delhi, Goa, Hyderabad et Bengaluru. »
Khurana a déclaré que la société ciblait des professionnels qualifiés dans des fonctions clés telles que l'ingénierie, les ventes, la gestion de la relation client et la finance, et a embauché des postes de direction de niveau intermédiaire à supérieur.
De même, le groupe Lodha a augmenté ses effectifs de 2 700 personnes en mars 2021 à 4 800 personnes aujourd'hui. Le promoteur de Mumbai s'est également étendu à Bengaluru et à Pune ces dernières années.
« Nos projets, comme les parcs industriels, ont encore renforcé cette dynamique d'embauche », a déclaré Janhavi Sukhtankar, président des ressources humaines du groupe Lodha. « Notre objectif pour les trois prochaines années sera d'atteindre nos objectifs de croissance dans la région métropolitaine de Mumbai, à Pune et à Bengaluru. »
Les quatre développeurs cotés en bourse, DLF, Prestige, Macrotech Developers Ltd (Lodha Group) et Godrej Properties Ltd, ont totalisé environ ₹73 000 crores de réservations de ventes résidentielles en 2023-24, une étape importante pour le secteur immobilier du pays. Au cours de l'exercice 2025, les quatre sociétés visent collectivement ₹88 000 crores de ventes.
Les ventes de logements ne se limitent pas aux seuls promoteurs immobiliers. D'autres sociétés de promotion immobilière, dans les métropoles et au-delà, ont également embauché.
Basée à Ahmedabad, Arvind Smartspaces Ltd a élargi ses effectifs en renforçant sa présence à Bengaluru, à Pune et sur son marché intérieur. Elle est récemment entrée à Surat et prévoit de s'aventurer dans la région métropolitaine de Mumbai. Elle emploie actuellement 460 personnes contre 140 employés à temps plein en 2021.
Ces dernières années, à mesure que les lancements de projets se sont multipliés, l’exécution et la livraison ont également constitué un domaine d’intérêt clé pour les développeurs.
« Nous mettons fortement l'accent sur le développement des talents dans des domaines tels que la conception, le contrôle de la qualité et l'exécution des projets pour répondre aux demandes croissantes », a déclaré Tanmoy Roy, directeur des ressources humaines chez Mahindra Lifespace Developers Ltd. « Entre 2021 et aujourd'hui, nous avons constaté une augmentation significative de nos effectifs, augmentant nos effectifs de plus de 100 %. »
Après son introduction en bourse en novembre 2022, le groupe Rustomjee de Mumbai a recruté de nouveaux collaborateurs dans les domaines des relations avec les investisseurs, de la collecte de fonds et de l'analyse, entre autres. L'entreprise emploie aujourd'hui environ 918 personnes.
L'effectif d'un autre promoteur de Mumbai, K Raheja Corp., est passé de 1 361 en août 2021 à 1 910 en août 2024.
« Nous avons intensifié nos embauches dans les postes de cadres intermédiaires et juniors, en mettant l'accent sur l'expertise en gestion de projets et en transformation numérique », a déclaré Urvi Aradhya, directeur des ressources humaines de K Raheja Corp. « Cela correspond aux tendances du secteur où des compétences spécialisées sont nécessaires pour gérer efficacement des projets à grande échelle. »
